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为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业决策部署，按照《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》以及云南省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的工作要求，我院高度重视，持续加大访企拓岗促就业专项行动力度。

3月16日，云南省人力资源开发协会携江苏省常熟市古里镇优质企业及云南省内企业共8家用人单位到学院开展“访企拓岗促就业”座谈。学院党委副书记、副院长杨添富，就业指导中心主任吴志锋以及相关二级学院负责人等参加了座谈。

会上，党委副书记、副院长杨添富就学院概况、毕业生情况、专业建设、校企合作等事宜作讲话。他强调，将就业工作提前做、具体做、深入做，不仅能有效解决当下2023届毕业生的就业问题，更能为2024届及以往后毕业生提供更广阔、更前沿、更直接的就业舞台，为推进就业工作提供更有力保障。

云南省人力资源开发协会理事长谢国文就高校和企业对毕业生心理建设、技能提升、人文关怀等方面做了指导性发言，他指出应从学校端和企业端对大学生的心理建设和技能提升进行强化培训，特别是企业端，更要给学生们提供试错的机会和企业从上到下的包容心，用人文关怀温暖每一个新员工，让积极上进的大学生在工作岗位上能够快速成长起来，这样企业才会让大学生们有家的感觉，愿意为企业建功立业。

常熟市古里镇副镇长唐青分别就镇上开发区的企业情况、职工工资、福利待遇、住房、饮食等情况作了详细介绍。古里镇组织人事和社会保障局局长朱东平表示今年可以提供3000多个就业岗位，会后会将该镇1300多家企业的用工情况进行梳理后反馈给昆明文理学院。同时，希望学院把企业的用工情况、薪资待遇和人文关怀等在毕业生中大力宣传，引导学生们积极投身于长三角的建设中来。

会后，协会牵头为企业和学院建立了就业服务交流群，双方均表示在接下来的工作中将进一步继续深化相关合作事宜。